FÜR BETRIEBE IM TIEFBAU
Offene Stellen kosten Zeit, Nerven und im schlimmsten Fall Aufträge. Gerade kleine und mittlere Betriebe haben selten jemanden, der sich nur um Personal kümmert. Das bleibt dann am Chef oder am Bauleiter hängen, neben allem anderen. Wir kommen aus dem Personalmanagement im Tiefbau und übernehmen so viel, wie Sie brauchen: vom Werkzeug zum Selbermachen bis zur kompletten Suche.
LEISTUNGEN
Gute Bewerber springen ab, wenn der Ablauf hakt. Das Kit gibt Ihnen alles, um selbst sauber einzustellen, von der ersten Antwort bis zur Zusage. Mit persönlichem Gespräch zum Start.
Zum Reinschauen gibt es eine kostenlose Kurzversion auf Anfrage.
Die Bewerbungen sind da, die Zeit nicht. Wir sichten die Unterlagen, klären offene Punkte im Telefonat und geben Ihnen eine kurze Zusammenfassung. Sie wissen danach, mit wem sich ein Gespräch lohnt.
Wir suchen aktiv, sprechen Fachkräfte direkt an und stellen Ihnen nur vor, wer passt. Das Honorar richtet sich nach dem Jahresgehalt der eingestellten Fachkraft. Vorab erhalten Sie ein Angebot.
VERMITTLUNG ABLAUF
Ein Gespräch über Stelle, Betrieb und Anforderungen.
Wir sprechen mit Fachkräften und prüfen, wer wirklich passt.
Sie lernen nur geeignete Kandidaten kennen. Wir begleiten bis zur Einstellung.
ZUSAGEN
Ein fester Ansprechpartner. Kurze Wege, Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden.
Keine Profile auf Verdacht. Sie bekommen nur Kandidaten, die passen.
Klare Worte. Wenn Anforderungen oder Bedingungen unrealistisch sind, sagen wir das.
Nachbesetzung inklusive. Springt die Fachkraft in den ersten drei Monaten ab, suchen wir einmalig kostenfrei nach.
KONTAKT
Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden.
Nachricht per E-Mail oder über unser Kontaktformular